FAQ

La nostra cultura aziendale è definita da una missione condivisa: guidare la transizione energetica. Promuoviamo un ambiente inclusivo e internazionale, in cui la collaborazione, la comunicazione aperta e il supporto reciproco sono valori fondamentali. Ognuno può contribuire con le proprie idee, essere ascoltato e far parte di qualcosa di significativo. In RWE hai l’opportunità di fare davvero la differenza e di crescere sia a livello personale che professionale.

I nostri dipendenti apprezzano il lavoro significativo nel settore dell’energia sostenibile e la possibilità di lavorare con tecnologie all’avanguardia come eolico, solare e batterie. Inoltre, il nostro personale valorizza l’ambiente di lavoro positivo e il buon equilibrio tra vita professionale e privata. Mettiamo in evidenza il lavoro di squadra, l’innovazione e la possibilità di fare la differenza nella transizione energetica.

La sfida più grande che affrontiamo è anche la nostra più grande motivazione: trasformare completamente il nostro sistema energetico per renderlo a impatto climatico zero. Questo significa abbandonare gradualmente il carbone mentre espandiamo massicciamente le energie rinnovabili e i sistemi di accumulo – tutto entro tempistiche ambiziose. I cambiamenti normativi e le richieste di mercato ci mantengono agili, ma li consideriamo opportunità per innovare e crescere.

Ciò che ci distingue è la nostra combinazione di forza globale e presenza locale. Siamo uno dei maggiori operatori mondiali nel settore delle energie rinnovabili, ma rimaniamo fortemente legati alle comunità locali in Italia. Il nostro approccio integrato – dalla produzione e stoccaggio all’attività di trading – insieme a una cultura aziendale diversificata e inclusiva, rende RWE unica nel settore.

Ti chiediamo di utilizzare esclusivamente la nostra piattaforma di candidatura online per inviare la tua domanda. Puoi accedervi da ogni annuncio di lavoro cliccando sul pulsante “Candidati ora”.

Purtroppo, non è possibile inviare una candidatura spontanea, poiché il processo di selezione viene gestito in modo indipendente dalle diverse RWE Operating Companies. Questo significa che non esiste un ufficio centrale in grado di esaminare le candidature spontanee, di inoltrarle ai dipartimenti pertinenti o di garantire un processo di candidatura efficiente. Speriamo comunque che tu possa trovare ciò che cerchi nella nostra bacheca delle offerte di lavoro. Grazie per la comprensione.

Per la tua candidatura dovrai fornire i tuoi dati di contatto e caricare il tuo CV. Non è richiesta una lettera di presentazione, ma è comunque gradita.

Puoi caricare i tuoi documenti in diversi formati; tuttavia, consigliamo di utilizzare file PDF quando possibile. Tieni presente quanto segue:

• I formati accettati sono: .doc, .txt, .ppt, .pdf, .tif, .gif, .bmp, .jpg, .html
• I file .zip non possono essere elaborati
• La dimensione totale di tutti gli allegati non deve superare i 5 MB
• Hyperlink, link a siti web (ad esempio a un profilo LinkedIn) o contenuti attivi nel CV potrebbero causare errori di caricamento. Ti consigliamo di rimuovere tali link o di salvare il CV come file immagine in modo che il testo non sia modificabile.

Il processo di selezione dura generalmente tra le 4 e le 8 settimane, a seconda della posizione.

Ecco cosa puoi aspettarti in ogni fase:

Candidatura online
Una volta individuata una posizione adatta, candidati esclusivamente online sul sito RWE utilizzando il pulsante “Candidati ora” presente nella descrizione dell’offerta. Se hai già pronti i tuoi documenti, la candidatura richiederà solo 3–5 minuti. Immediatamente dopo l’invio, riceverai una conferma automatica di ricezione. Il nostro team esaminerà i tuoi documenti e generalmente puoi aspettarti un primo feedback entro due settimane.

Primo colloquio telefonico con il recruiter
Se la tua candidatura corrisponde a quello che stiamo cercando, un recruiter ti contatterà per parlare della tua esperienza, motivazione ed aspettative. Questo è anche il momento ideale per porre domande sulla posizione e sull’azienda, oltre a chiarire eventuali dettagli amministrativi.

Colloquio con il responsabile di selezione
Il passo successivo sarà un colloquio con il responsabile di selezione, che potrà svolgersi in modalità virtuale o in presenza. Questa conversazione è un’opportunità bidirezionale: noi conosceremo meglio le tue competenze ed esperienza, mentre tu potrai approfondire la posizione, il team e il nostro modo di lavorare. In alcuni casi può essere previsto un secondo colloquio, che permette di incontrare altri membri del team e di approfondire la possibile collaborazione.

Offerta & contratto
Se entrambi riteniamo che ci sia una buona corrispondenza, ti proporremo un’offerta formale e ti invieremo il contratto di lavoro.

Per trarre il massimo dal tuo colloquio, ti consigliamo di:

Prenderti del tempo per conoscere RWE come organizzazione, esplorando il nostro sito web e familiarizzando con il nostro core business, i valori e la cultura aziendale.

Identificare la specifica RWE Operating Company (OpCo) per cui ti stai candidando e il suo ruolo all’interno del gruppo RWE.

Esaminare attentamente la job description e riflettere su come la tua esperienza si adatti ai requisiti principali. Preparati a condividere esempi concreti che dimostrino le tue competenze e i tuoi successi relativi a questi punti.

Riflettere su come le tue esperienze attuali e passate siano collegate al ruolo per cui ti stai candidando.

Preparare domande ponderate riguardo la posizione, la struttura del team, gli strumenti e il lavoro quotidiano.

Se il colloquio sarà virtuale, verifica in anticipo la tua configurazione tecnica e assicurati di trovarti in un ambiente senza distrazioni.

Siamo impazienti di conoscerti e di scoprire il valore che puoi portare in RWE!

In qualsiasi momento, hai la possibilità di monitorare lo stato della tua candidatura nel tuo profilo candidato. In alternativa, puoi sempre contattare la persona di riferimento indicata nell’annuncio di lavoro.

Apprezziamo il tempo e l’impegno che dedichi alla tua candidatura e ci impegniamo a informare tutti i candidati sull’esito della selezione. Se la tua candidatura non avrà esito positivo, riceverai una comunicazione da parte nostra. Ti preghiamo di comprendere che, a causa dell’elevato numero di candidature, potremmo non essere sempre in grado di fornire un feedback individuale dettagliato. Tuttavia, apprezziamo il tuo interesse a entrare nel nostro team e ti incoraggiamo a candidarti per altre posizioni aperte o future all’interno dell’organizzazione.

Sì – lo sviluppo della carriera è una delle nostre priorità principali. Incentiviamo la mobilità interna e supportiamo i nostri colleghi con formazione, mentoring e opportunità all’interno dei nostri team. Molti colleghi fanno crescere la propria carriera in RWE passando con il tempo a nuovi ruoli e progetti. Clicca qui per saperne di più sulle nostre iniziative di Learning & Development.

Crediamo che una performance sostenibile sia possibile solo con un sano equilibrio. I nostri colleghi beneficiano di modalità di lavoro flessibili e di una cultura che rispetta il tempo personale. Il feedback dei dipendenti sottolinea costantemente l’equilibrio tra vita professionale e privata come uno dei principali punti di forza di lavorare in RWE.

Poiché lavorerai in un ambiente internazionale, sono richieste competenze sia in italiano che in inglese, in particolare nelle nostre sedi dove la collaborazione con team internazionali è frequente.

Nei nostri uffici adottiamo lo stile business casual. Se lavorerai in uno dei nostri siti operativi, la sicurezza sarà la nostra massima priorità—per questo ti saranno forniti e dovrai indossare i dispositivi di abbigliamento da lavoro approvati HSE.

Sì, i nostri uffici di Roma e Milano sono entrambi molto centrali e ben collegati con i mezzi pubblici.

A Roma, il nostro ufficio si trova nel centro città, vicino alle stazioni della metropolitana Ottaviano e Cipro e a diverse linee di autobus. A Milano, l’ufficio è situato vicino alla stazione della metropolitana Gioia e a pochi minuti a piedi da Milano Centrale.

Sì, i nostri uffici sono accessibili alle persone con disabilità. Entrambe le sedi sono dotate di strutture che garantiscono un ambiente di lavoro senza barriere. Se hai esigenze particolari o necessiti di ulteriore assistenza, ti preghiamo di comunicarcelo così potremo offrirti il supporto necessario.