Il processo di selezione dura generalmente tra le 4 e le 8 settimane, a seconda della posizione.
Ecco cosa puoi aspettarti in ogni fase:
Candidatura online
Una volta individuata una posizione adatta, candidati esclusivamente online sul sito RWE utilizzando il pulsante “Candidati ora” presente nella descrizione dell’offerta. Se hai già pronti i tuoi documenti, la candidatura richiederà solo 3–5 minuti. Immediatamente dopo l’invio, riceverai una conferma automatica di ricezione. Il nostro team esaminerà i tuoi documenti e generalmente puoi aspettarti un primo feedback entro due settimane.
Primo colloquio telefonico con il recruiter
Se la tua candidatura corrisponde a quello che stiamo cercando, un recruiter ti contatterà per parlare della tua esperienza, motivazione ed aspettative. Questo è anche il momento ideale per porre domande sulla posizione e sull’azienda, oltre a chiarire eventuali dettagli amministrativi.
Colloquio con il responsabile di selezione
Il passo successivo sarà un colloquio con il responsabile di selezione, che potrà svolgersi in modalità virtuale o in presenza. Questa conversazione è un’opportunità bidirezionale: noi conosceremo meglio le tue competenze ed esperienza, mentre tu potrai approfondire la posizione, il team e il nostro modo di lavorare. In alcuni casi può essere previsto un secondo colloquio, che permette di incontrare altri membri del team e di approfondire la possibile collaborazione.
Offerta & contratto
Se entrambi riteniamo che ci sia una buona corrispondenza, ti proporremo un’offerta formale e ti invieremo il contratto di lavoro.